هيئة الدواء: 6 برامج تدريبية وورش عمل خلال شهر بالتعاون مع الصحة العالمية والقطاع الخاص
في إطار حرص هيئة الدواء المصرية على الارتقاء بمستوى الموارد البشرية في القطاع الدوائي من خلال تقديم البرامج التدريبية المتميزة، والتي يصممها مركز التطوير المهني المستمر، وإيمانًا من الهيئة بدورها الحيوي في تقديم الدعم الفني والتواصل المباشر مع شركاء الصناعة، ودعم برامج التميز المؤسسي للعاملين بالهيئة، ورفع مستوى الوعي والتثقيف الدوائي من خلال البرامج التدريبية المتخصصة.
وفي هذا السياق، شاركت الهيئة في فعاليات البرنامج التدريبي التطبيقي المتخصص بعنوان: “SAHPRA Agenda Proposal (Support in RS Function and other Regulatory Functions) — Strengthening Regulatory System: A Roadmap to WHO GBT Recognition”، والمقام لهيئة تنظيم المنتجات الصحية بجنوب أفريقيا (SAHPRA) .
كما تم الانتهاء من ورشة العمل التي جاءت تحت عنوان “أوجه القصور الشائعة في دراسات الثبات المقدمة للهيئة”، والتي تهدف إلى دعم ومساندة الشركات المتقدمة من خلال مناقشة أوجه القصور المتكررة في دراسات الثبات المقدمة للهيئة، بما يسهم في تحسين جودة الملفات المقدمة ورفع كفاءة التقييم الفني والتنظيمي.
كذلك الانتهاء من ورشة العمل التدريبية حول تجميع بيانات استهلاك مضادات الميكروبات في القطاع البيطري، والتي نُظمت بالتعاون مع منظمة الأغذية والزراعة للأمم المتحدة (الفاو)، بمشاركة ممثلين عن منظمة الصحة العالمية، والهيئة العامة للخدمات البيطرية، ونخبة من الأطباء البيطريين من محافظتي البحيرة وأسيوط.
والانتهاء من فعاليات ورشة العمل التي جاءت تحت عنوان “أوجه القصور الشائعة في دراسات الثبات المقدمة للهيئة”، بهدف دعم ومساندة الشركات المتقدمة من خلال مناقشة أوجه القصور المتكررة في دراسات الثبات المقدمة للهيئة، بما يسهم في تحسين جودة الملفات المقدمة ورفع كفاءة التقييم الفني والتنظيمي.
كما تم الانتهاء من فعاليات الدورة الثالثة من البرنامج التدريبي الخاص بنظرة عامة شاملة على وحدات الملف الفني الموحد مع معايير إعداد و تقديم الملف، والذي يأتي ضمن مبادرة التدريب المشترك بالتعاون مع غرفة صناعة الأدوية والمستلزمات ومستحضرات التجميل.
والانتهاء من فعاليات البرنامج التدريبي المتخصص في التميز التشغيلي والتحسين المستمر، والذي تم تنظيمه بالتعاون مع شركة غلاكسو سميث كلاين، بمشاركة نخبة من الخبراء الدوليين والمتخصصين في هذا المجال، وذلك بهدف تعزيز فهم المشاركين للمفاهيم الأساسية للتميّز التشغيلي، وتطبيق منهجيات التحسين المستمر داخل بيئة العمل، من خلال جلسات تدريبية تفاعلية شملت مناقشات مفتوحة، واستعراضًا لأهم النظريات والأدوات العلمية المستخدمة في التطوير المؤسسي وسلاسل القيمة.
جدير بالذكر أن إجمالي عدد المتدربين الذين شاركوا في البرامج التدريبية وورش العمل وصل إلى 239 متدرباً من مختلف الجهات المعنية بالقطاع الدوائي.
يأتي ذلك ضمن خطة هيئة الدواء المصرية الطموحة للعمل على الارتقاء بالمستوى المهني لكافة العاملين بالقطاعات الدوائية المختلفة، وإطلاعهم على المستجدات في جميع المجالات، بما يساهم في بناء كوادر بشرية فاعلة وقادرة على تحقيق التطوير والتميز المؤسسي، ودعم التعاون مع القطاع الخاص في ضوء العمل على تحقيق الأهداف الاستراتيجية للتنمية المستدامة “رؤية مصر 2030”.
