رئيس «فايزر» الشرق الأوسط ضمن قائمة فوربس لأقوى الرؤساء التنفيذيين الإقليميين للشركات العالمية 2024
جاء، باتريك فان دير لو، الرئيس الإقليمي لشركة فايزر في الشرق الأوسط وروسيا وأفريقيا، ضمن قائمة فوربس لأقوى الرؤساء التنفيذيين الإقليميين الذين يقودون شركات عالمية، بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
وأعلنت فوربس الشرق الأوسط، عن قائمة “العالمية تلاقي المحلية” لعام 2024، في نسختها الثانية عشر، لتسلط الضوء على أقوى الرؤساء التنفيذيين الإقليميين لأكبر 100 شركة عالمية متعددة الجنسية .
وتضم القائمة 104 رؤساء تنفيذيين يقودون 100 مكتب إقليمي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لشركات عالمية، 55% منها تتخذ من الولايات المتحدة مقراً لها، بينما توجد بقية الشركات في 15 دولة أخرى.
بدأ باتريك فان دير لو، الإشراف على منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا في ديسمبر 2020 وتمت ترقيته إلى منصبه الحالي في سبتمبر 2022. ومنذ توليه هذا المنصب نجح في تحقيق نجاحات كبيرة حيث، نجحت في عام 2023 بوضع بصمة إيجابية في حياة أكثر من 45 مليون مريض، وأكملت 32 عملية إطلاق ناجحة لأدويتها في جميع أنحاء الشرق الأوسط وروسيا وأفريقيا، كما وصلت منتجاتها لنحو 15 ألف مريض من خلال 30 من برامج تيسير وصول المرضى التي نظمتها في 11 دولة في المنطقة.
وفي عام 2023، وسعت شركة فايزر بقيادة «باتريك» محفظة توزيعها لتشمل السوق المصرية وأطلقت ثمانية منتجات، أربعة منها لعلاج السرطان.
ويتولى باتريك فان دير لو، عضوية مجلس الإدارة في مجلس الأعمال الأمريكي الأفريقي ومجلس الأعمال الأمريكي الروسي. وهو أيضًا عضو في المجلس الاستشاري الرئاسي لممارسة الأعمال التجارية في أفريقيا.
يمتلك باتريك فان دير لو، الهولندي الجنسية خبرة كبيرة في شركة فايزر تمتد لأكثر من 26 عاما، شغل خلالها مناصب قيادية وتولى العديد من المسؤوليات منها إدارة بعض أكبر القطاعات العلاجية التابعة لشركة “فايزر” في أمراض القلب والأوعية الدموية وعلم الأعصاب على نطاقٍ عالمي، وقاد جهود تطوير الأعمال التجارية لتسويق أكثر من 500 جزيئية دوائية.
وتولى فان دير لو كذلك مسؤولية قيادة وتنفيذ إستراتيجية “فايزر” التجارية والثقافية في اليابان وكوريا واستراليا ونيوزيلندا أثناء عمله في قيادة مجموعة آسيا المتقدمة، وخلال إدارته لوحدة أعمال المستشفيات التابعة للشركة، فضلاً عن قيادة مجموعة آسيا الناشئة لأعمال الخدمات الصحيّة الأساسية التابعة للشركة أيضاً.
وأشارت فوربس إلى أن اختيار القادة التنفيذيين استند إلى مجموعة متنوعة من المعايير، لافتاً إلى أنه تم حصر أولاً الشركات العالمية الواردة في تصنيف فوربس (Global 2000) التي لها عمليات تجارية مباشرة ومهمة في المنطقة، وتم قياس تأثيرهم الشخصي وإنجازاتهم البارزة وسنوات خبراتهم في القطاع، بالإضافة إلى تقييم مساهماتهم في مجالات الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية.
