«جلاكسو سميثكلاين» تقترح زيادة راتب رئيستها التنفيذية إلى 21.6 مليون جنيه إسترليني سنويًا
اقترحت شركة جلاكسو سميثكلاين زيادة أجر رئيستها التنفيذية إيما والمسلي إلى 21.6 مليون جنيه إسترليني سنويًا، حيث تحاول الشركة تقديم حزم رواتب على غرار الولايات المتحدة لكبار المديرين التنفيذيين.
قد تزيد حزمة إيما والمسلي إلى 21.56 مليون جنيه إسترليني كحد أقصى إذا ارتفع سعر سهم الشركة بنسبة 50% على الأقل وحققت أهدافًا مبالغًا فيها، وفقًا لتقريرها السنوي.
يتضمن ذلك أجرًا ثابتًا قدره 1.7 مليون جنيه إسترليني، وتبدو الحزمة القصوى البالغة 16.4 مليون جنيه إسترليني، والتي لا تعتمد على ارتفاع كبير في سعر السهم، أكثر واقعية وستظل تمثل زيادة كبيرة في الأجر.
حصلت والمسلي، التي تدير شركة FTSE 100 منذ عام 2017، على 10.6 مليون جنيه إسترليني العام الماضي، بانخفاض عن 12.7 مليون جنيه إسترليني في عام 2023 نتيجة لمكافآت أقل، ولم يتغير أجرها الثابت كثيرًا عند 1.6 مليون جنيه إسترليني.
وقالت ثاني أكبر شركة أدوية في بريطانيا: “إن التغييرات المقترحة على سياسة مكافآت المديرين التنفيذيين لدينا تعمل على تعزيز الارتباط بين الإدارة ومصالح المساهمين، مع مكافآت أعلى مشروطة بالتقدم في البحث والتطوير الرائد في الصناعة وعوائد المساهمين.
